Como funciona
Ciclo de benchmark

Líderes comerciais B2B não precisam decidir tudo sozinhos.

Quatro encontros em uma sala fixa de até seis líderes para comparar operações reais, discutir decisões difíceis e estruturar uma operação comercial mais enxuta e eficiente.

Quero me candidatar
Até 6 por salagrupo pequeno, fixo e selecionado
4 encontrosuma jornada, não um encontro isolado
Casos reaisdecisões trazidas pelos participantes
Roteiro orientadoautonomia com direção

Quem já viveu o Seis na Sala

A dinâmica funciona porque a conversa acontece de verdade.

Avaliações de participantes que já experimentaram uma dinâmica em pequenos grupos promovida pelo Seis na Sala.

9,2nota média da experiência, em uma escala de 0 a 10
95%conheceram profissionais que consideraram interessantes
95%perceberam valor, aprendizados ou conexões na experiência
90%avaliaram positivamente a conversa em grupos de até seis pessoas
Na pesquisa, perguntamos

Qual foi o melhor aspecto do encontro para você?

“A possibilidade de ouvir diferentes perspectivas sobre atividades em comum.”
Daniel
“Conversar com pessoas que têm o mesmo desafio profissional que eu.”
Lorrany
“A conexão entre pessoas, experiências novas e uma visão diferenciada e compartilhada.”
Kennedy

O desafio

Sua operação comercial cresceu. A estrutura acompanhou?

Quando o time é enxuto, cada escolha pesa. O desafio não é conhecer mais uma metodologia: é decidir qual modelo faz sentido para sua empresa, seu mercado e seu momento.

1

Como dividir o time?

Por mercado, carteira, região, etapa do funil ou tipo de cliente?

2

Qual perfil contratar?

Hunter, farmer, vendedor técnico ou alguém capaz de atuar de forma híbrida?

3

Onde termina o técnico e começa o comercial?

Como distribuir responsabilidades sem criar zonas cinzentas ou perder oportunidades?

4

Como gerir com objetividade?

Quais rituais, indicadores e prioridades realmente melhoram a eficiência do time?

A dinâmica

Um formato estruturado, conduzido pelo próprio grupo.

Não há um mediador permanente dentro de cada sala. O Seis na Sala faz a curadoria, conduz a abertura geral e entrega um roteiro estruturado para que o próprio grupo avance com autonomia.

Cada encontro tem 90 minutos: abertura comum, conversa orientada na sala e fechamento com decisões e próximos testes.
Antes

Curadoria e preparação

Cada participante chega com seu contexto, seu principal gargalo e uma decisão comercial concreta a enfrentar.

Na sala

Roteiro orientado

Perguntas, tempos e uma sequência de discussão guiam a conversa. O grupo escolhe um guardião do tempo a cada encontro, sem depender de um facilitador.

Ao final

Registro das decisões

Cada participante registra o que pretende manter, mudar ou testar na própria operação antes do encontro seguinte.

Os quatro encontros

Uma decisão de cada vez.

Encontros quinzenais às quintas-feiras, sempre às 19h, com tempo para testar, refletir e voltar ao grupo com novos aprendizados.

08 OUT · 19H

Encontro 01

Diagnóstico da operação

Metas, funil, capacidade do time e o principal gargalo que limita o crescimento.

22 OUT · 19H

Encontro 02

Estrutura e cobertura

Papéis, carteiras, mercados, hunters, farmers e a relação entre técnico e comercial.

05 NOV · 19H

Encontro 03

Processos, ferramentas e IA

CRM, prospecção, automação e usos práticos de IA que simplificam a operação comercial.

19 NOV · 19H

Encontro 04

Gestão e próximos testes

Indicadores, rituais, prioridades e um mapa das mudanças que cada líder pretende testar.

Quer comparar sua operação com outros líderes comerciais B2B?

Quero me candidatar

Para quem é

Uma sala só funciona quando as pessoas certas estão nela.

Este ciclo é para você se:

  • é sócio, head, gerente ou coordenador comercial;
  • participa diretamente das decisões da operação;
  • lidera um time enxuto ou em formação;
  • atua em uma empresa com vendas B2B;
  • tem uma decisão comercial relevante para enfrentar agora.

Provavelmente não é para você se:

  • procura um curso com aulas e uma fórmula pronta;
  • não participa das decisões comerciais da empresa;
  • quer apenas ampliar sua rede ou divulgar serviços;
  • não pode participar dos quatro encontros;
  • não se sente à vontade para compartilhar experiências com o grupo.

Seleção e confirmação

Primeiro a composição da sala. Depois, o pagamento.

A candidatura existe para assegurar que todos estejam em momentos compatíveis e possam contribuir de forma genuína. Conforme surgem perfis aderentes, novas salas podem ser abertas.

Etapa 01

Envie sua candidatura

Conte brevemente sobre sua operação e a decisão que precisa enfrentar.

Etapa 02

Curadoria do grupo

Analisamos aderência, momento profissional e complementaridade. Cada pessoa permanece na mesma sala de até seis integrantes durante os quatro encontros.

Etapa 03

Convite e pagamento

Se selecionado, você recebe o convite e o link de R$ 197 para confirmar sua vaga.

Candidaturas abertas

Qual decisão comercial está travando a evolução da sua operação?

Conte seu contexto. Se houver aderência com o grupo, entraremos em contato com os próximos passos e o link de pagamento.

Abrir formulário Candidatar-se não gera cobrança.